{"id":102,"date":"2024-07-22T18:00:20","date_gmt":"2024-07-22T16:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/rozowyslon.eu\/?page_id=102"},"modified":"2024-07-22T18:05:40","modified_gmt":"2024-07-22T16:05:40","slug":"regulamin-pracy-zlobka","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/rozowyslon.eu\/?page_id=102","title":{"rendered":"Regulamin pracy \u017c\u0142obka"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Regulamin organizacyjny Niepublicznego \u017b\u0142obka \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d w Sandomierzu<\/strong><\/p>

\u00a0<\/strong>POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE<\/strong><\/p>

  1. Niepubliczny \u017b\u0142obek \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d przy ul. D\u0142ugiej 37 w Sandomierzu, zwany dalej \u201e\u017b\u0142obkiem\u201d dzia\u0142a na postawie:<\/li><\/ol>

    – Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie\u0107mi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45 , poz. 235),<\/p>

    – Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.),<\/p>

    – Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1305 z ze zm.),<\/p>

    – Statutu Niepublicznego \u017b\u0142obka \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d,<\/p>

    – Niniejszego Regulaminu organizacyjnego.<\/p>

    1. Regulamin organizacyjny okre\u015bla organizacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 \u017c\u0142obka, w tym prawa i obowi\u0105zki os\u00f3b korzystaj\u0105cych z us\u0142ug Niepublicznego \u017b\u0142obka \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d, ul. D\u0142uga 37, Sandomierz, jak r\u00f3wnie\u017c przepisy porz\u0105dkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na terenie plac\u00f3wki.<\/li>
    2. \u017b\u0142obek \u015bwiadczy us\u0142ugi opieku\u0144czo – wychowawcze dla dzieci do uko\u0144czenia 3 lat, z zastrze\u017ceniem art. 2 ust. 3 ustawy o opiece nad dzie\u0107mi do lat 3.<\/li>
    3. W \u017c\u0142obku podstawow\u0105 jednostk\u0105 organizacyjn\u0105 jest grupa z\u0142o\u017cona z dzieci w tym samym lub zbli\u017conym wieku z uwzgl\u0119dnieniem jej potrzeb oraz metod stosowanych w pracy z dzie\u0107mi.<\/li>
    4. W przypadku dnia roboczego wypadaj\u0105cego pomi\u0119dzy dniami wolnymi lub \u015bwi\u0119tami, \u017c\u0142obek mo\u017ce by\u0107 zamkni\u0119ty po uprzednim powiadomieniu o tym rodzic\u00f3w. O takim dniu decyduje dyrektor plac\u00f3wki.<\/li><\/ol>

      WARUNKI PRZYJ\u0118CIA DO \u017b\u0141OBKA<\/strong><\/p>

      1. Przyj\u0119\u0107 do \u017b\u0142obka dokonuje Dyrektor na podstawie pisemnego wniosku o przyj\u0119cie dziecka do \u017c\u0142obka, wype\u0142nionego prawid\u0142owo i z\u0142o\u017conego przez rodzic\u00f3w dziecka.<\/li>
      2. O przyj\u0119ciu dziecka decyduje kolejno\u015b\u0107 zg\u0142osze\u0144.<\/li>
      3. Przyj\u0119cia dzieci do \u017c\u0142obka maj\u0105 charakter ci\u0105g\u0142y i s\u0105 zale\u017cne od ilo\u015bci wolnych miejsc.<\/li><\/ol>

        ZASADY CODZIENNEGO PRZEBYWANIA DZIECKA W \u017b\u0141OBKU<\/strong><\/p>

        1. \u017b\u0142obek jest czynny od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku w godzinach 6.30 – 16.30.<\/li>
        2. Dzieci przyprowadzane s\u0105 do \u017c\u0142obka w godzinach 6.30 \u2013 9.00.<\/li>
        3. Ustalenie sta\u0142ych godzin przyprowadzania dzieci spowodowane jest organizacj\u0105 pracy i opieki nad dzie\u0107mi.<\/li>
        4. \u017b\u0142obek funkcjonuje przez ca\u0142y rok z wyj\u0105tkiem przerwy urlopowej lub ustalonego dnia wolnego wypadaj\u0105cego pomi\u0119dzy \u015bwi\u0119tami lub dniami ustalonymi przez dyrektora \u017b\u0142obka.<\/li>
        5. Z przyczyn niezale\u017cnych od \u017c\u0142obka, np. w przypadku wyst\u0105pieniem awarii, brakiem technologicznych mo\u017cliwo\u015bci zako\u0144czenia prac remontowych lub wymaganym okresem karencji materia\u0142\u00f3w budowlanych czy \u015brodk\u00f3w chemicznych niezb\u0119dnych do przeprowadzenia wymaganych prac remontowych, dopuszcza si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przerwy w funkcjonowaniu plac\u00f3wki.<\/li>
        6. Celem zapewnienia dziecku pe\u0142nego bezpiecze\u0144stwa, dziecko powinno by\u0107 przyprowadzane i\u00a0odbierane ze \u017c\u0142obka przez rodzic\u00f3w lub osoby pe\u0142noletnie upowa\u017cnione przez nich na pi\u015bmie.<\/li>
        7. Ze wzgl\u0119du na bezpiecze\u0144stwo dzieci w \u017b\u0142obku, zabrania si\u0119 wnoszenia przez dzieci wszelkich ozd\u00f3b (np.: kolczyk\u00f3w, \u0142a\u0144cuszk\u00f3w, pier\u015bcionk\u00f3w, breloczk\u00f3w, koralik\u00f3w, spinek do w\u0142os\u00f3w, itp. rzeczy) oraz r\u00f3\u017cnych przedmiot\u00f3w (np.: ma\u0142ych i ostrych element\u00f3w zabawek, drobnych klock\u00f3w itp. rzeczy) poniewa\u017c stanowi\u0105 one zagro\u017cenie dla ich \u017cycia i zdrowia. Rodzice maj\u0105 obowi\u0105zek sprawdzenia, jakie przedmioty, rzeczy dziecko przynosi do \u017b\u0142obka. W przypadku, gdy s\u0105 to przedmioty niebezpieczne, nale\u017cy je dziecku odebra\u0107. Rodzice zobowi\u0105zani s\u0105 te\u017c sprawdzi\u0107 czy dziecko nie zabiera ze \u017b\u0142obka przedmiot\u00f3w, kt\u00f3re nie s\u0105 jego w\u0142asno\u015bci\u0105.<\/li><\/ol>

          8 . \u017b\u0142obek nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za zabawki dziecka przyniesione z domu do plac\u00f3wki oraz pozostawione w\u00f3zki, rowerki itp. sprz\u0119ty.<\/p>

          1. Od momentu odebrania dziecka spod opieki opiekunki, za jego bezpiecze\u0144stwo odpowiada rodzic lub osoba przez niego upowa\u017cniona do odbioru dziecka.<\/li>
          2. Dziecko nie mo\u017ce zosta\u0107 odebrane spod opieki opiekunki \u017c\u0142obkowej przez osob\u0119 nietrze\u017aw\u0105, b\u0119d\u0105c\u0105 pod wp\u0142ywem \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych lub osob\u0119, wobec kt\u00f3rej opiekunka powzi\u0119\u0142a takie podejrzenie.<\/li>
          3. Przyprowadzane dziecko do \u017c\u0142obka powinno by\u0107 zdrowe (bez objaw\u00f3w chorobowych), zadbane higienicznie.<\/li>
          4. W przypadku zaobserwowania u dziecka przebywaj\u0105cego w \u017b\u0142obku objaw\u00f3w chorobowych np. wymiot\u00f3w, biegunki, podwy\u017cszonej temperatury, powiadamia si\u0119 rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w.<\/li>
          5. O zachorowaniu dziecka w \u017b\u0142obku rodzic informowany jest telefonicznie i jest zobowi\u0105zany do odbioru dziecka ze \u017b\u0142obka najp\u00f3\u017aniej w ci\u0105gu 2 godzin, a w szczeg\u00f3lnych sytuacjach do 1 godziny (np. astma, temp.> 39C ). W przypadku nieodebrania dziecka w tym czasie, personel wezwie pomoc lekarsk\u0105.<\/li>
          6. W \u017b\u0142obku nie wolno stosowa\u0107 wobec dziecka \u017cadnych zabieg\u00f3w lekarskich bez zgody ich rodzic\u00f3w, poza nag\u0142ymi przypadkami bezpo\u015brednio ratuj\u0105cymi \u017cycie dziecka.<\/li>
          7. W \u017b\u0142obku nie wolno podawa\u0107 \u017cadnych lekarstw, chyba \u017ce s\u0105 to leki podtrzymuj\u0105ce funkcje \u017cyciowe lub zalecone przez lekarza\/rodzica. Rodzice dziecka zobowi\u0105zani s\u0105 w\u00f3wczas do z\u0142o\u017cenia pisemnej pro\u015bby do Dyrektora plac\u00f3wki o wydanie zgody na podawanie leku. Po otrzymaniu zgody leki mog\u0105 by\u0107 dziecku podane.<\/li>
          8. Rodzice maj\u0105 obowi\u0105zek zg\u0142asza\u0107 dyrektorowi \u017b\u0142obka, zmiany numer\u00f3w kontaktowych i adresu zamieszkania.<\/li>
          9. Dzieci przebywaj\u0105ce w \u017b\u0142obku otrzymuj\u0105 3 posi\u0142ki g\u0142\u00f3wne: \u015bniadanie, dwudaniowy obiad, podwieczorek oraz ca\u0142odniowy dost\u0119p do napoj\u00f3w (herbata, soki, woda) i przek\u0105ski (paluszki, chrupki itp.) podawane dzieciom po podwieczorku.<\/li>
          10. O skre\u015bleniu dziecka z listy informuje si\u0119 niezw\u0142ocznie rodzic\u00f3w na pi\u015bmie z podaniem przyczyny. Plac\u00f3wka mo\u017ce skre\u015bli\u0107 dziecko z listy wychowank\u00f3w \u017b\u0142obka w przypadkach:<\/li>
          11. wielokrotnego naruszania przez Rodzic\u00f3w godzin przyprowadzania i odbierania dzieci ze<\/li><\/ol>

            \u017b\u0142obka,<\/p>

            1. zalegania z p\u0142atno\u015bciami za us\u0142ugi,<\/li>
            2. zatajenia przez rodzic\u00f3w informacji o stanie zdrowia dziecka uniemo\u017cliwiaj\u0105cego prawid\u0142owy proces wychowania i kszta\u0142cenia w grupie,<\/li>
            3. naruszenia przez rodzic\u00f3w zasad harmonijnej wsp\u00f3\u0142pracy z plac\u00f3wk\u0105 i innymi rodzicami.<\/li>
            4. Plac\u00f3wka ma prawo rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 z 14 dniowym, pisemnym wypowiedzeniem z moc\u0105 obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 od ostatniego dnia miesi\u0105ca.<\/li>
            5. Rodzice maj\u0105 prawo rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 z miesi\u0119cznym, pisemnym wypowiedzeniem (zgodnie z\u00a0podpisan\u0105 umow\u0105 cywilno-prawn\u0105) z moc\u0105 obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 od ostatniego dnia miesi\u0105ca.<\/li><\/ol>

              RAMOWY PLAN DNIA<\/strong><\/p>

              6.30 \u2013 9.00 Przyjmowanie dzieci do \u017c\u0142obka (czas na swobodn\u0105 zabaw\u0119 dzieci, indywidualne zabawy edukacyjne z opiekunami)<\/p>

              8.45 \u2013 9.00 Przygotowanie do \u015bniadania (czynno\u015bci higieniczne i piel\u0119gnacyjne, wdra\u017canie element\u00f3w higieny osobistej)<\/p>

              9.00 \u2013 9.30 \u015aniadanie<\/p>

              9.30 -9.40 Czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne i higieniczne<\/p>

              9.40-10.45 Zaj\u0119cia edukacyjno-wychowawcze, plastyczne, zabawy ruchowo-muzyczne i zaj\u0119cia dodatkowe, rozwijaj\u0105ce indywidualne zdolno\u015bci dzieci (np. j\u0119zyk angielski, wsp\u00f3lne czytanie), pobyt na \u015bwie\u017cym powietrzu oraz imprezy okoliczno\u015bciowe<\/p>

              10.45 -11.00 Przygotowanie do obiadu (czynno\u015bci higieniczne i piel\u0119gnacyjne, wdra\u017canie element\u00f3w higieny osobistej)<\/p>

              11.00 – 11.30 Obiad<\/p>

              11.30 – 11.45 Czynno\u015bci higieniczne \u2013 przygotowanie do snu lub le\u017cakowania (wyciszenie przed snem – czytanie bajek, s\u0142uchanie muzyki relaksacyjnej, ko\u0142ysanek)<\/p>

              11.45 \u2013 13.45 Czas na sen lub le\u017cakowanie<\/p>

              13.45 \u2013 14.00 Czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne i higieniczne po spaniu (trening czysto\u015bci – nauka i wdra\u017canie element\u00f3w higieny osobistej), przygotowanie do podwieczorku<\/p>

              14.00 – 14.30 podwieczorek<\/p>

              14.30-16.30 zabawy dowolne, zabawy na \u015bwie\u017cym powietrzu, rozchodzenie si\u0119 dzieci do domu.<\/p>

              PERSONEL \u017b\u0141OBKA<\/strong><\/p>

              1. W\u0142a\u015bcicielowi \u017b\u0142obka i Dyrektorowi podlegaj\u0105 wszyscy pracownicy zatrudnieni w \u017b\u0142obku.<\/li>
              2. W czasie nieobecno\u015bci W\u0142a\u015bciciela \u017b\u0142obka i Dyrektora jego zadania przejmuje osoba wskazana przez W\u0142a\u015bciciela lub Dyrektora plac\u00f3wki.<\/li>
              3. W\u0142a\u015bciciel i Dyrektor \u017b\u0142obka pe\u0142ni\u0105 zar\u00f3wno funkcj\u0119 merytoryczn\u0105 w plac\u00f3wce, jak i sprawuj\u0105 nadz\u00f3r nad dzia\u0142aniami organizacyjnymi, op\u0142atami oraz reprezentowaniem plac\u00f3wki na zewn\u0105trz.<\/li>
              4. Liczba opiekun\u00f3w w \u017b\u0142obku uwarunkowana jest liczb\u0105 miejsc organizacyjnych oraz wiekiem dzieci \u2013 przys\u0142uguje 1 opiekun na 8 dzieci w przypadku dzieci powy\u017cej 1 roku lub 1 opiekun do 5 dzieci w przypadku dzieci poni\u017cej roku lub z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/li>
              5. W \u017b\u0142obku \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d osoby pracuj\u0105ce z dzie\u0107mi posiadaj\u0105 odpowiednie kwalifikacje, za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci oraz aktualne badania lekarskie.<\/li>
              6. Do zada\u0144 opiekunki dzieci\u0119cej w \u017c\u0142obku nale\u017cy:<\/li>
              7. odpowiedzialno\u015b\u0107 za \u017cycie, zdrowie i bezpiecze\u0144stwo powierzonych jej dzieci,<\/li>
              8. przestrzega Praw Dziecka,<\/li>
              9. odpowiedzialno\u015b\u0107 za wychowanie dzieci,<\/li>
              10. opracowanie rocznego i miesi\u0119cznego planu pracy dydaktyczno-wychowawczej, prowadzenie zaj\u0119\u0107 dydaktycznych na podstawie\u00a0 miesi\u0119cznych plan\u00f3w pracy ,<\/li>
              11. wsp\u00f3\u0142praca z rodzicami dziecka,<\/li>
              12. wykonywanie czynno\u015bci piel\u0119gnacyjnych,<\/li>
              13. stwarzanie warunk\u00f3w do wszechstronnego i harmonijnego rozwoju dziecka,<\/li>
              14. diagnozowanie i ocenianie poziom rozwoju psychomotorycznego dziecka poprzez prowadzenie dokumentacji wychowawczej: Karty Obserwacji Dziecka,<\/li>
              15. doskonalenie sprawno\u015bci motorycznej i manualnej dziecka, stymulowanie aktywno\u015bci poznawczej i kszta\u0142towanie osobowo\u015bci dziecka,<\/li>
              16. kszta\u0142towanie pozytywnych przyzwyczaje\u0144 i nawyk\u00f3w,<\/li>
              17. dbanie o powierzony sprz\u0119t,<\/li><\/ol>

                \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0142. dbanie o czysto\u015b\u0107 i higien\u0119 pomieszcze\u0144 i wyposa\u017cenia,<\/p>

                1. dbanie o bezpiecze\u0144stwo dzieci,<\/li>
                2. prowadzenie dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107 i list obecno\u015bci dzieci.<\/li><\/ol>

                  ZASADY ODP\u0141ATNO\u015aCI ZA \u017b\u0141OBEK<\/strong><\/p>

                  1. Miesi\u0119czna op\u0142ata z tytu\u0142u pobytu jest ustalana przez organ prowadz\u0105cy \u017b\u0142obek.<\/li>
                  2. Op\u0142ata za wy\u017cywienie ustalana jest przez firm\u0119 cateringow\u0105.<\/li>
                  3. Op\u0142ata powinna by\u0107 wniesiona do 5-go ka\u017cdego miesi\u0105ca (czesne z g\u00f3ry, wy\u017cywienie z do\u0142u liczone wed\u0142ug obecno\u015bci dziecka).<\/li>
                  4. Wysoko\u015b\u0107 op\u0142aty miesi\u0119cznej podpisywana jest przez rodzica w umowie cywilno \u2013 prawnej.<\/li>
                  5. W\u0142a\u015bciciel \u017b\u0142obka mo\u017ce dokona\u0107 podwy\u017cki lub obni\u017cki czesnego z wcze\u015bniejszym \u2013 min. miesi\u0119cznym uprzedzeniem.<\/li>
                  6. Wszelkie op\u0142aty dokonywane s\u0105 got\u00f3wkowo lub przelewem na konto plac\u00f3wki.<\/li><\/ol>

                    6.Rodzice\/opiekunowie prawni zobowi\u0105zani s\u0105 do zg\u0142aszania ka\u017cdej planowanej nieobecno\u015bci dziecka z wyprzedzeniem, najp\u00f3\u017aniej przed dniem nieobecno\u015bci \u2013 w\u00f3wczas nie b\u0119d\u0105 zamawiane i\u00a0naliczane posi\u0142ki podczas nieobecno\u015bci dziecka.<\/p>

                    1. Je\u015bli rodzice\/opiekunowie prawni nie wnosz\u0105 op\u0142at w terminie wskazanym w umowie lub zalegaj\u0105 z\u00a0op\u0142atami dyrektor ma prawo skre\u015bli\u0107 dziecko z listy dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych do \u017c\u0142obka.<\/li>
                    2. W sytuacji zamkni\u0119cia \u017b\u0142obka z przyczyn niezale\u017cnych od w\u0142a\u015bciciela, op\u0142ata za pobyt dziecka nie ulega zmianie, a wp\u0142acona kwota nie podlega zwrotowi.<\/li><\/ol>

                      ZASADY POST\u0118POWANIA W NAG\u0141YCH SYTUACJACH<\/strong><\/p>

                      1. W przypadku nag\u0142ej choroby dziecka, natychmiast dyrektor plac\u00f3wki lub opiekunka powiadamia rodzic\u00f3w dziecka.<\/li>
                      2. W przypadkach, w kt\u00f3rych mo\u017ce doj\u015b\u0107 do zagro\u017cenia \u017cycia dziecka, dyrektor \u017c\u0142obka lub opiekunka wzywa pogotowie ratunkowe i natychmiast powiadamia rodzic\u00f3w dziecka.<\/li>
                      3. W sytuacji \u015bmierci dziecka podczas pobytu dziecka w \u017c\u0142obku, dyrektor niezw\u0142ocznie powiadamia:<\/li>
                      4. a) pogotowie ratunkowe w celu stwierdzenia zgonu,<\/li>
                      5. b) najbli\u017csz\u0105 komend\u0119 policji,<\/li>
                      6. c) rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w dziecka.<\/li>
                      7. W przypadku stwierdzenia, podczas pobytu w \u017c\u0142obku, zachorowania przez dziecko na chorob\u0119 zaka\u017an\u0105, jest ono odizolowywane do oddzielnego pomieszczenia do momentu zabrania dziecka przez rodzic\u00f3w. \u017b\u0142obek informuje rodzic\u00f3w pozosta\u0142ych dzieci o zachorowaniu przez jedno z dzieci na chorob\u0119 zaka\u017an\u0105.<\/li>
                      8. W przypadku doznania przez dziecko jakichkolwiek uraz\u00f3w, dyrektor plac\u00f3wki lub opiekunka o\u00a0zaistnia\u0142ym fakcie niezw\u0142ocznie powiadamia rodzic\u00f3w.<\/li>
                      9. W przypadku nie odebrania dziecka z plac\u00f3wki, po zako\u0144czeniu godzin jej funkcjonowania, dyrektor \u017c\u0142obka lub opiekun informuje inne upowa\u017cnione do odbioru dziecka osoby o zaistnia\u0142ej sytuacji. Je\u017celi nikt z upowa\u017cnionych os\u00f3b nie odbierze dziecka lub b\u0119dzie poza mo\u017cliwo\u015bci\u0105 kontaktu, dyrektor lub inny pracownik \u017b\u0142obka odczekuje z dzieckiem 1 godzin\u0119, a nast\u0119pnie zawiadamia najbli\u017csz\u0105 jednostk\u0119 policji.<\/li>
                      10. W sytuacjach szczeg\u00f3lnych, gdy rodzic lub opiekun poinformuje dyrektora \u017c\u0142obka lub opiekuna o\u00a0sp\u00f3\u017anieniu w odbiorze dziecka opiekun czeka wraz z dzieckiem na osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 do odbioru wychowanka. Za sytuacj\u0119 szczeg\u00f3ln\u0105 uznaje si\u0119 m. in. sytuacje awaryjne, niemo\u017cliwe do przewidzenia takie jak np. wypadek komunikacyjny, nag\u0142a wizyta w szpitalu itp.<\/li><\/ol>

                        DOKUMENTACJA OPIEKI<\/strong><\/p>

                        \u017b\u0142obek prowadzi nast\u0119puj\u0105c\u0105 dokumentacj\u0119:<\/p>

                        1. Plan opieku\u0144czo-wychowawczy,<\/li>
                        2. Dzienniki zaj\u0119\u0107,<\/li>
                        3. Karty obserwacji,<\/li>
                        4. Karty zg\u0142oszeniowe,<\/li>
                        5. Wywiad – karta o funkcjonowaniu dziecka wype\u0142niana przez rodzic\u00f3w w chwili przyj\u0119cia dziecka do \u017c\u0142obka ( stan zdrowia, przyzwyczajenia, specjalne potrzeby edukacyjne, \u017cywieniowe itp.).<\/li><\/ol>

                          OBOWI\u0104ZKI \u017b\u0141OBKA<\/strong><\/p>

                          \u00a0\u00a0 \u017b\u0142obek ma obowi\u0105zek:<\/p>

                          1. utrzyma\u0107 obiekt w czysto\u015bci i w stanie technicznym niezagra\u017caj\u0105cym zdrowiu i \u017cyciu os\u00f3b tam przebywaj\u0105cych, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi w tym zakresie przepisami,<\/li>
                          2. obowi\u0105zki personel ma okre\u015blone w indywidualnych zakresach czynno\u015bci,<\/li><\/ol>

                            3.zatrudnia\u0107 personel z aktualnymi badaniami lekarskimi i odpowiednim przygotowaniem merytorycznym,<\/p>

                            1. informowa\u0107 na bie\u017c\u0105co rodzic\u00f3w o pracy z dzie\u0107mi, zachowaniu dziecka w ci\u0105gu dnia, jad\u0142ospisie na dany dzie\u0144,<\/li>
                            2. informowa\u0107 rodzic\u00f3w o wszelkich zmianach dotycz\u0105cych odp\u0142atno\u015bci za pobyt w \u017c\u0142obku,<\/li>
                            3. przestrzega\u0107 ochrony danych osobowych dziecka i rodzic\u00f3w.<\/li><\/ol>

                              PRAWA I OBOWI\u0104ZKI RODZIC\u00d3W<\/strong><\/p>

                              1. Do podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w rodzic\u00f3w dziecka nale\u017cy:<\/li>
                              2. przestrzeganie statutu \u017b\u0142obka,<\/li>
                              3. przestrzeganie niniejszego Regulaminu,<\/li>
                              4. przestrzegania terminowego uiszczania op\u0142at za \u017b\u0142obek<\/li>
                              5. osobiste przyprowadzanie i odbieranie dziecka ze \u017b\u0142obka lub przez upowa\u017cnion\u0105 przez rodzic\u00f3w pe\u0142noletni\u0105 osob\u0119 zapewniaj\u0105c\u0105 dziecku pe\u0142ne bezpiecze\u0144stwo,<\/li>
                              6. informowanie o przyczynach nieobecno\u015bci dziecka w \u017b\u0142obku,<\/li>
                              7. zapoznawanie si\u0119 z tre\u015bci\u0105 zarz\u0105dze\u0144, og\u0142osze\u0144 i komunikat\u00f3w Dyrektora plac\u00f3wki.<\/li>
                              8. Rodzice maja prawo do:<\/li>
                              9. uzyskiwania na bie\u017c\u0105co rzetelnej informacji na temat swojego dziecka,<\/li>
                              10. uzyskiwania porad i wskaz\u00f3wek od opiekun\u00f3w oraz psychologa w rozpoznawaniu przyczyn i trudno\u015bci wychowawczych oraz doborze metod udzielaniu dziecku pomocy,<\/li>
                              11. wyra\u017cania i przekazywania opiekunom i Dyrektorowi \u017b\u0142obka wniosk\u00f3w z obserwacji pracy \u017b\u0142obka,<\/li>
                              12. kierowania do personelu \u017b\u0142obka uwag maj\u0105cych na celu trosk\u0119 o dobro dziecka.<\/li><\/ol>

                                PRAWA DZIECKA<\/strong><\/p>

                                Dziecko ma prawo w szczeg\u00f3lno\u015bci do:<\/p>

                                – r\u00f3wnego traktowania,<\/p>

                                – akceptacji takim jakie jest,<\/p>

                                – opieki i ochrony,<\/p>

                                – poszanowania godno\u015bci osobistej, intymno\u015bci i w\u0142asno\u015bci,<\/p>

                                – wys\u0142uchania i w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci uwzgl\u0119dniania zdania i \u017cycze\u0144,<\/p>

                                – nietykalno\u015bci fizycznej,<\/p>

                                – ochrony przed wszelkimi formami wyra\u017cania przemocy fizycznej oraz psychicznej,<\/p>

                                – poszanowania tradycji kulturowej i religijnej z poszanowaniem zwyczaj\u00f3w,<\/p>

                                – zabawy i wyboru towarzyszy zabaw,<\/p>

                                – do\u015bwiadczania konsekwencji w\u0142asnego zachowania ograniczonego wzgl\u0119dami bezpiecze\u0144stwa w\u0142asnego i innych,<\/p>

                                – aktywnego kszta\u0142towania kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych i otrzymywania w tym pomocy,<\/p>

                                – odkrywania, pobudzania i wzmacniania w\u0142asnego potencja\u0142u tw\u00f3rczego.<\/p>

                                POSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/strong><\/p>

                                1. Na terenie \u017c\u0142obka obowi\u0105zuje bezwzgl\u0119dny zakaz:<\/li>
                                2. palenia tytoniu,<\/li>
                                3. spo\u017cywania napoj\u00f3w alkoholowych,<\/li>
                                4. przebywania os\u00f3b nieuprawnionych i nietrze\u017awych,<\/li>
                                5. przechowywania substancji \u0142atwopalnych, truj\u0105cych lub szkodliwych dla zdrowia,<\/li>
                                6. naruszania innych powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych zakaz\u00f3w,<\/li>
                                7. nagrywania i fotografowania dzieci oraz rodzic\u00f3w bez ich pisemnej zgody.<\/li>
                                8. Skargi i wnioski dotycz\u0105ce pracy \u017c\u0142obka nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 do dyrektora osobi\u015bcie lub na pi\u015bmie.<\/li>
                                9. O sposobie za\u0142atwiania skarg i wniosk\u00f3w zainteresowani b\u0119d\u0105 zawiadamiani w trybie przepis\u00f3w<\/li><\/ol>

                                  kodeksu post\u0119powania administracyjnego.<\/p>

                                  1. Zadania nie obj\u0119te niniejszym regulaminem s\u0105 w szczeg\u00f3\u0142owych zakresach obowi\u0105zk\u00f3w pracownik\u00f3w, zasadach rekrutacji oraz Statucie \u017b\u0142obka.<\/li>
                                  2. Regulamin Organizacyjny podaje si\u0119 do wiadomo\u015bci ka\u017cdego pracownika, kt\u00f3ry zapoznanie si\u0119 z\u00a0jego tre\u015bci\u0105 i potwierdza podpisem na o\u015bwiadczeniu, kt\u00f3re zostaje w\u0142\u0105czone do akt osobowych.<\/li>
                                  3. Skre\u015blenie dziecka z listy dzieci korzystaj\u0105cych ze \u017b\u0142obka mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w przypadku:<\/li>
                                  4. nieuregulowania w terminie wskazanym w umowie przez rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych dziecka,<\/li><\/ol>

                                    wymaganych op\u0142at za korzystanie ze \u017c\u0142obka lub zaleganie z op\u0142at\u0105,<\/p>

                                    1. niezg\u0142oszenia si\u0119 dziecka do 3 dni do \u017c\u0142obka od dnia, w kt\u00f3rym zgodnie z zawart\u0105 umow\u0105 dziecko<\/li><\/ol>

                                      rozpoczyna korzystanie z us\u0142ug \u017c\u0142obka, gdy rodzice\/opiekunowie prawni nie powiadomi\u0105 dyrektora<\/p>

                                      \u017b\u0142obka o przyczynie jego nieobecno\u015bci,<\/p>

                                      1. niestosowania si\u0119 Rodzic\u00f3w\/Opiekun\u00f3w prawnych do Instrukcji, Komunikator\u00f3w, Statutu, Procedur, Regulamin\u00f3w i Zarz\u0105dze\u0144 obowi\u0105zuj\u0105cych w plac\u00f3wce.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                        Regulamin organizacyjny Niepublicznego \u017b\u0142obka \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d w Sandomierzu \u00a0POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE Niepubliczny \u017b\u0142obek \u201eR\u00f3\u017cowy S\u0142o\u0144\u201d przy ul. D\u0142ugiej 37 w Sandomierzu, zwany dalej \u201e\u017b\u0142obkiem\u201d dzia\u0142a na postawie: – Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie\u0107mi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45 , poz. 235), – Ustawy z dnia 21…
                                        Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-102","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=102"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":116,"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions\/116"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/rozowyslon.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}